Cómo usar este mapa conceptual para estudiar
- 1. Revisa primero el concepto principal y luego avanza por niveles para entender la jerarquía.
- 2. Convierte cada conexión en una frase completa para validar que comprendes la relación entre ideas.
- 3. Usa este ejemplo como base y adáptalo en el editor con tus apuntes, fechas o definiciones clave.
- 4. Repasa el mapa antes de exámenes y complétalo con preguntas del tema para mejorar la memoria activa.
Si quieres reforzar la base teórica, revisa qué es un mapa conceptual y luego aplica una estructura práctica con la guía de cómo hacer un mapa conceptual.
Conceptos clave del mapa conceptual de Derecho Laboral: Completo
Contrato de Trabajo
Acuerdo entre trabajador y empleador que establece derechos y obligaciones.
Salario Mínimo
Retribución mínima legal que todo trabajador debe percibir.
Jornada Laboral
Tiempo máximo de trabajo: 40 horas semanales en España.
Despido
Procedente (causa justificada), improcedente o nulo según la legislación.
Convenio Colectivo
Acuerdo entre sindicatos y patronal que regula condiciones de un sector.
Seguridad Social
Sistema público de protección: jubilación, desempleo, enfermedad y maternidad.
Derecho a Huelga
Derecho fundamental de los trabajadores para reivindicar mejoras laborales.
Preguntas frecuentes sobre el mapa conceptual de Derecho Laboral: Completo
Rama del derecho que regula las relaciones entre trabajadores y empleadores.
Indefinido, temporal, de formación, en prácticas y a tiempo parcial.
Acuerdo negociado entre sindicatos y patronal que establece condiciones laborales de un sector.